Здравствуйте!
Наша компания признана банкротом. 2 февраля большинство сотрудников были уволены в связи с сокращением штата, п.2 ч. ст.81 ТК РФ.на сегодняшний день нам не выплачена заработная плата за декабрь, январь, а также выходное пособие при увольнении. В какие сроки работодатель обязан произвести все выплаты? Куда нам можно обратиться, для того, чтобы отстоять свои права?
1. Можете обратиться в суд в порядке индивидуального трудового спора, где после судебного решения и выдачи и/листа Вы будете пользоваться положением привилегированных кредиторов.
2. В момент утверждения арбитражным судом представленного арбитражным управляющим отчета, составной частью которого является реестр кредиторов, с указанием работников, размера и периода задолженности перед ними по з/плате.
Эти моменты применимы до введения процедуры банкротства.
Выплата з/платы регулируется Законом РФ "О несостоятельности (банкротстве)".
