Имеет ли право работодатель не принимать заявление по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте.Нас всех обязали работать 31 декабря 2019 года. А я взял билеты на 28 декабря. Имеет ли право работодатель не принимать заявление по семейным обстоятельствам??

14 ноября 2019, 11:51, Динар Сарвалеев, г. Новый Уренгой

Севада Хлгатян

Юридическая компания "ООО "ЮрЭксперт"", г. Томск

Добрый день, Динар!

31 декабря — это обычный предпраздничный рабочий день.

Если у вас, конечно, 5-дневная рабочая неделя.

Таким образом, удовлетворять Ваше заявление об отгуле в этот день или нет — это право, а не обязанность работодателя.

14 ноября 2019, 13:16

Динар Сарвалеев

Клиент, г. Новый Уренгой

Я работаю в Детской школе искусств. С 26 декабря будут у детей каникулы. А начальник отдела образования хочет оставить нас на рождественский концерт. А ранее наш зам. Директора озвучила выезжать уже можно будет с 28 декабря. А потом резко нельзя.

14 ноября 2019, 18:34

Севада Хлгатян

Юридическая компания "ООО "ЮрЭксперт"", г. Томск

Все зависит от Вашего трудового договора. Каникулы у детей не всегда означают отпуск у Вас.

15 ноября 2019, 06:40

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеют ли они по законам не принимать заявление?

Хочу увидеться с пятерочки Директор Говорит что директор кластера не принимает заявление , говорит что нужно две недели поработать потом будут отгулы мне ставить , и через три месяца меня автоматически уволят так сказала директор магазина? Что мне делать дальше ? Имеют ли они по законам не принимать заявление ?

13 июня, 16:25, вопрос №4979987, Асиль Аджиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право иностранный работодатель в РФ запрашивать у гражданина РФ копии военного билета при трудоустройстве?

12 июня, 12:04, вопрос №4979387, Влад, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной

Здравствуйте, имеют ли право отказать работодатели в приеме на работу, если у меня пока нет прописки, даже временной.

08 июня, 13:24, вопрос №4976523, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ?

Добрый день. Трудоустраиваюсь в РФ. На удалённую работу из Беларуси. Гражданка Беларуси. Есть два вопроса: 1. Имеет ли право работодатель РФ нанять по дистанционному трудовому договору гражданина РБ, который планирует осуществлять трудовую деятельность удалённо с территории РБ? При согласии работодателя. 2, Нужна ли регистрация гражданина РБ в РФ если гражданин фактически в течении года в стране будет менее 90 календарных дней?

06 июня, 20:49, вопрос №4975695, Елена, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

05 июня, 20:59, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.