Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли перенос сроков выплаты зарплаты без предварительного уведомления?
Здравствуйте!!!! Подскажите пожалуйста правомерны ли действия начальства в данной ситуации: работодатель производит выплату аванса 15 числа каждого месяца, а зарплату 1 числа. Сегодня 13.11.19 начальник сообщает, что аванс с этого месяца будет выплачиваться 18.11.19, а зарплата 3 числа следующего месяца. И был предоставлен приказ от 01.11.19. Естественно за 2 месяца нас ни кто не предупреждал, что сроки переносятся. Законно ли это?
Здравствуйте! Главное, чтобы новые сроки соответствовали статье 136 Трудового кодекса: выплата производится каждые полмесяца и не позже пятнадцати дней после завершения периода ее начисления.
Уведомить персонал о перенос чисел получения заработной платы за труд организация обязана только, если конкретный срок оплаты стоит в трудовых договорах.
Не позже, чем за два месяца сотрудникам направляются письменные уведомления.
Когда сроки получения платы за труд оговорены ПВР, согласия у работников спрашивать не нужно, изменения проводятся в приказном порядке.
Однако с приказом работодатель обязан ознакомить весь персонал.
Желаю Вам удачи!)
Верно, когда сроки выплаты зарплаты содержатся в трудовом договоре, работодателю придется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым работником (ст. 72 ТК РФ), следовательно, из смысла ТК РФ при внесении соответствующих изменений в трудовой договор, необходимо направить работнику письменное уведомление об изменениях условий трудового договора. В уведомлении должны перечисляться изменения договора с указанием конкретных причин и оснований. В данном случае в уведомлении должны содержаться новые сроки выплаты заработной платы по ТК РФ.
При этом в соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ, уведомление должно быть направлено работнику не позже, чем за два месяца до внесения изменений. Я так вижу данную ситуацию.