Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я подать встречный иск, если меня хотят уволить по статье без веских причин?
Меня хотят уволить по статье я работаю в детском саду воспитателем и без веских причин меня хотят уволить т.к я не нарушаю закон и выполняю требования по которым должен работать воспитатель могу ли я подать встречный иск на заведующий детским садом т.к увольнению было сильное давление на работника
Добрый день, Юлия!
нет, пока встречный иск подавать и некуда. Да и не нужно будет, если уволят, то уволят Вас без суда.
Защитить свои права (оспорить увольнение) Вы сможете путем подачи иска в суд о восстановлении на работе (но это не встречный иск совсем))))
Если на Вас давят, то указанное вам необходимо будет доказать.
А вообще все будет зависеть от того, по какому основанию будут прекращены трудовые отношения: волеизъявление работника или увольнение работодателем.
Здравствуйте, Юлия!
В случае Вашего безосновательного увольнения Вы имеете право обратиться не со встречным иском, а с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Сделать это будет необходимо с соблюдением правил ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Если Вам необходима более подробная юридическая консультация, составление документов, представительство интересов в суде, либо у Вас имеются дополнения к задаваемому вопросу, то Вы можете обратиться за указанным ко мне в чат. Услуги в чате и в оффлайне оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.