Виновата ли я, если после увольнения остались долги на магазине?
Трудовой договор не окончнн и зарплата не аыплаченна есть долги которые остались на магазине виновата ли я
, ксения, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Ксения.
При расторжении трудового договора, если у работника имеется задолженность перед работодателем, то они могут быть погашены за счёт невыплаченной заработной платы, в случае её недостаточности, взысканы в судебном порядке. В вашем случае доктрина вашей вины, есть она или нет, не применима. Вина, это часть состава уголовного преступления, в котором вас никто не обвиняет.
С уважением Нурлан Алимбетов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если не выплатили расчет при увольнении спустя месяц?
Здравствуйте, мужу не отдали расчет после увольнения, уже прошло более месяца. Подали заявление в прокуратуру, и когда теперь ждать выплату от предприятия?(
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение с категорией В и инвалидностью: как получить выплаты?
Мужа уволили с инвалидностью 3 группы и категорией В. В приказе просто указано - по причине ограничено годен , без указания на военную травму.
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 727 от 21.11.2014:
Категория «В» (ограниченно годен) приравнивается к категории «Д» в части выплат, ТОЛЬКО ЕСЛИ военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на службе, либо состояние здоровья препятствует исполнению обязанностей (что подтверждает 3 группа инвалидности).
Можно ли судиться для получения выплат?
И второй вопрос, если после увольнения (например, через год)мужу дадут категорию Д, то может ли он подать на выплату?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С кем останется ребенок при разводе, если супруг угрожает его забрать?
Я гражданин Киргизы вышла за мужа в Узбекистане ребёнок три годика если после развода с кем останется ребёнки он угрожает что не дает
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по статье на основании жалобы коллеги и письма из комитета?
Здравствуйте. Работаю в государственном бюджетном учреждении. Между мной и другим сотрудником был рабочий конфликт, после чего он написал жалобу на меня в вышестоящий комитет. Насколько я понимаю, комитет направил письмо руководству учреждения с требованием разобраться.
После этого директор вызвал меня и предложил написать заявление по собственному желанию, сказав, что иначе «уволят по статье». Никаких дисциплинарных взысканий до этого у меня не было, объяснительную пока не брали, служебную проверку официально мне не объявляли.
Могут ли меня вообще уволить только на основании жалобы другого сотрудника и письма из комитета? Если заставят написать заявление по собственному, можно ли потом оспорить увольнение?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье?
Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье?
Здравствуйте,если меня уволили по статье,могу ли я завести новую трудовую книжку,а как быть со старой электронной трудовой книжкой
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.