8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно написать заявление на мастера, некачественно выполнившего прокладку канализации без договора?

Проводили в частный дом канализацию. Нанимали мастеров без договора (живём в селе). Они сделали плохо работу (не соблюли уровень в трубах и сделали контруклон). Исправлять не хотят, мастер утверждает, что сделал все правильно и на многочисленные просьбы приехать отказывается (говорит что приедет, но так и не приезжает). Могу ли я написать на него заявление? У меня есть аудиозапись, где он рассказывает о бюджете, потраченном на работу, звонки, был ещё чек, который подтверждал, что он покупал трубы нам, но он у него в магазине, нужно забрать. Или оснований для заявления нет?

, Валерия, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Валерия!

В данном случае Вы являетесь заказчиком, а работники подрядчиками. ГК РФ не установлены особые требования к форме договоров обычного подряда, к форме договора применяются правила ст. 432 ГК РФ

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

 Таим образом, договор между Вами заключён и является действительным.

На основании ст. 737 ГК РФ, вы имеете предъявить к подрядчику требования, и обратиться в суд для защиты своих прав:

В случае обнаружения существенных недостатков результата работы заказчик вправе предъявить подрядчику требование о безвозмездном устранении таких недостатков, если докажет, что они возникли до принятия результата работы заказчиком или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено заказчиком, если указанные недостатки обнаружены по истечении двух лет (для недвижимого имущества — пяти лет) со дня принятия результата работы заказчиком, но в пределах установленного для результата работы срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы заказчиком, если срок службы не установлен.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о замещении директора на время отпуска?
Скажите пожалуйста, если написал заявление о замещении директора во время отпуска, а потом передумал, можно это заявление забрать?
, вопрос №4961578, Ольга Викторовна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть водительское удостоверение после лишения прав участнику СВО в другом городе?
Здравствуйте! Мой муж был лишён прав на управление тс, срок лишения прошел. Лишили в Азове Ростовская область.На данный момент он- участник СВО, находится в Старом Осколе Белгородская область. У меня есть доверенность от него на право написать заявление в ГИБДД от его имени для того, чтобы права отправили в С.Оскол. Административная практика ГИБДД отфутболила меня в местное отделение полиции без объяснения причин. Там я в свободной форме написала заявление с прикреплением копий справки участника СВО и доверенности. Но я думаю, что нужно написать заявление на имя начальника ГИБДД, чтобы ускорить процесс. Это необходимо, т.к местонахождение мужа может поменяться. Подскажите, пожалуйста, как именно его написать и на какие статьи ссылаться, чтобы сделать все максимально быстро и правильно составит заявление. Заранее благодарю.
, вопрос №4960607, Анастасия, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки через отпуск с последующим увольнением?
Хочу написать заявление на увольнение,работаю больше полугода,не хочу отрабатывать 2 недели Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
, вопрос №4959804, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?
Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.11.2019