Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можем ли мы после рождения ребенка расторгнуть с сотрудником данный договор?
добрый день,
подскажите у нас работает сотрудник по срочному договору, она ушла в декрет. До истечения срочного договора должна родить. Можем ли мы после рождения ребенка расторгнут с ней договор, до того как он не истек?
, Елизавета, г. Самара
Марина Полникова
Здравствуйте!
В Вашем случае работодатель обязан будет в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. После окончания беременности, срочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Похожие вопросы
Могу ли я расторгнуть договор и кредит?
Здравствуйте, я заключил договор вчера с призыв нет, взял рассрочку на 24 месяца100 тыс. рублей, наследующий день я передумал. Могу ли я расторгнуть договор и кредит?
Могу ли я усыновить мальчика, если я не вписан в графу отец в его свидетельстве о рождении?
Моя гражданская жена находится в местах лишения свободы. Наш с ней общий ребенок находится в доме малютки. Жену хотят лишить родительских прав, а ребенка хотят усыновить. Могу ли я усыновить мальчика, если я не вписан в графу отец в его свидетельстве о рождении?
Могу ли я в таком случае расторгнуть контракт?
Доброе время. Выплаты контрактникам с систиматическими задержками, являются нарушениеи контракта? Могу ли я в таком случае расторгнуть контракт ?
Скажите пожалуйста, если я собиралась подавать на банкротство, могу ли я расторгнуть договор и вернуть свои деньги?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я собиралась подавать на банкротство, могу ли я расторгнуть договор и вернуть свои деньги? Всё сейчас на стадии сбора документов, я их только собираю, юристы этим не занимаются. Т. Е. По сути никакой работы со мной они не выполняли. В договоре об этом ничего не прописано
То есть в Вашем случае Вы не можете расторгнуть срочный трудового договор после родов, так как срок срочного трудового договора еще не истек.
При этом, если срочный трудовой договор с работницей истечет в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора должно оформляться по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — «истечение срока трудового договора».
Данная ситуация является правомерной. Ознакомьтесь с п. 1.2. по следующей ссылке: