Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли при увольнении заплатить за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине с 09.07.2018. договор составили на пол года, позже продливали ещё на год. Я весь этот период я брала отпуск на 10дней. Скоро собираюсь уволиться в связи с отъездом в другой город. Скажите пожалуйста, должны ли мне платить за оставшиеся неиспользованный отпуск с прошлого года и ещё за 6 месяцев отработанного дня?
Здравствуйте!
Да, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса РФ:
«При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.»
Статья 140 ТК РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.»