Режим работы

Добрый день, у меня умер муж 4 мая 2026 года, дочке в автоматическом режиме назначили пенсию 21774 руб, , когда я 20 мая подала заявление на пенсию по уходу за ребенком кормильца до 14 лет , мне и дочке разделили страховую часть пенсии и пополам и мне и дочке стали платить по 13283 , дочке 14 лет исполнилось 12 сентября 2026 года, я получала эту пенсию только 3,5 мес . Подскажите правомерно ли сфр поделил ее изначальную пенсию на нас двоих и должны ей вернуть изначально назначенную пенсию в размере 21774 руб с момента как мне прекратилась выплата, СФР мне отказал в перерасчете . Спасибо.

Здравствуйте. Работаю фельдшером в поликлинике. С момента как устроилсь в поликлинику с меея пытаются требовать выполнение обязанностей не входящих в рамки моего трудового договора. Я устаю банально даже не от работы с людьми, а от того что каждый дкнь приходя на работу мне приходтться объяснять почему я не обчзана делать какие-либо вещи. При этом во время попытках устно попросить объяснение почему я должна это выполнять и как конкретно эта работа относиться к моим обязанностям в трудовом договоре, мне говорят только что "вы много говорите, мы с вас выше ваших обязанностей не требуем" и на этом всё. 1. Трудовые обязанности и принуждение к чужой работе · Навязывают ведение «Школ здоровья» (работа с хроническими больными), что не входит в обязанности фельдшера неотложной помощи. · Привлекают к вакцинации в качестве медсестры без оформления совмещения и доплаты. · Заставляют оформлять «допуск на вакцинацию» (плановый осмотр перед прививкой). 2. План и перерасчёт · Установлен план 130 неотложных вызовов в месяц. · В сентябре план не выполнен из-за отсутствия рабочей флешки (не могла оформлять посещения) — это простой по вине работодателя. · В октябре была на вакцинации (05–07.10) и на больничном (12–15.10). · Работодатель требует выполнить невыполненный план за сентябрь в текущем месяце, угрожая «разрывом дорожки» и снижением зарплаты. · Отказываются делать перерасчёт плана пропорционально отработанному времени. 3. Обеспечение инструментами и СИЗ · Нет общей укладки для неотложной помощи, каждый фельдшер ведёт свою. Препараты и расходники выдаются нецентрализованно. · Не выдаётся специальная одежда (халаты, костюмы, обувь) для выездов; используются личные вещи. · Фонендоскоп, тонометр и другие медизделия не предоставляются. 4. Режим работы и охрана труда · Рабочий день с 7:30 до 15:40, но фактически нет обеденного перерыва; время на документацию не компенсируется. · Установлен суммированный учёт рабочего времени (39 часов в неделю) и ненормированный день, но переработки не оплачиваются. · Запрещено покидать рабочее место, в том числе в обед. 5. Давление и угрозы со стороны администрации · Обвинения в «конфликтности», «излишней болтливости», «несговорчивости». · Угрозы увольнением по статье, лишением премий, созданием невыносимых условий. · Попытки принудить к фальсификации документов (заполнение липовых посещений задним/передним числом). 6. Целевой договор и увольнение · Четырёхсторонний договор о целевом обучении с обязательством отработать 3 года. · При увольнении по собственному желанию грозят взысканием расходов на обучение. · Хочу уволиться по сокращению или соглашению сторон без выплаты штрафа, но не знаю, как это правильно оформить.

Здравствуйте! В период с 03.11.2023 по 16.05.2024 проходил срочную службу на границе в Брянской области. Сейчас в процессе оформления статуса Ветерана Боевых Действий (военкомат подал запрос на выписки из части). Есть служебная характеристика с указанием "В период с 03.11.2023 по 16.05.2024 выполнял специальные задачи по охране государственной границы РФ в составе тактического направления "Суземка" оперативной группы Брянск. На момент срочной службы получал 2500 рублей / месяц (месячное довольствие). Других выплат на момент срочной службы и после дембеля не получал. Знакомые, которые служили после, также на приграничных территориях получали суточные, либо после дембеля приходила общая выплата. Могу ли я претендовать на перерасчет и выплату за то время, что находился на границе? Какие документы для этого нужны? Могут ли отказать на основании того, что режим КТО был введен уже после моего дембеля?