Не хотят выплачивать премию за выполнение плана при увольнении

Добрый день! Работодатель обязан выплатить работнику премию при увольнении если выплата премии является его обязанностью по локальному нормативному акту об оплате труда и премировании, трудовому договору, коллективному договору или отраслевому (межотраслевому) соглашению и работник выполнил все условия и показатели премирования (ч.8 ст. 45, ч.2 ст. 57, ч.1,2 ст. 135 ГК РФ).

За невыплату или неполную выплату премии работодателя привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Обратитесь с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.