Здравствуйте у меня такой вопрос я уехал в командировку и через 20 дней я вывехнул ногу, мне наложили лангетку дали больничный и отправили домой. А перед отправкой нам давали командировочные. Прошёл больничный я приехал его сдавать а они верни с начало командировочные потом примем. А я их истратил так как мне нужно было на что то жить. Как мне быть в этой ситуации???
Здравствуйте Александр.
Больничный Вам открыли, поэтому работодатель обязан Вам оплатить:
-расходы по найму жилого помещения;
-суточные в течение всего времени, пока Вы не имеете возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на Вас служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства
- пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.(оплачиваемый больничный)
Вам же нужно предоставить подробный авансовый отчет с указанием всех понесенных расходов и приложением всех подтверждающих расходы документов.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»)
25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
Добрый день, Александр. Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 Об особенностях направления работников в служебные командировки). Таким образом, Вам необходимо предоставить в бухгалтерию авансовый отчет с предложением подтверждающих документов, а также листок нетрудоспособности.
