Здравствуйте!
Вы вправе подать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру. Работодатель несет материальную ответственность за невыплату в срок причитающейся заработной платы при увольнении.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
http://www.consultant.ru/docum...
В дальнейшем работодатель должен будет Вам выплатить не только сумму заработной платы, но и работодатель обязан будет выплатить данную сумму с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Станислав,
В инспекцию по труду Вы также можете обратиться, однако она не обладает функциями по взысканию денежных средств.
О каких затратах Вы говорите, я не понимаю, обращаю Ваше внимание на то, что исковое заявление о защите трудовых прав государственной пошлиной не облагается.