Добрый вечер.
В 2015 ушла в декрет потом уволилась, забеременела вторым. Т е. С 2015 по 2019 не работала официально. Сейчас ребенку нет еще 2 лет вышла на работу с июля на пол ставки так как ребенок в садик еще не ходит. То есть за 2019 год будет 6 месяцев отработано. Сейчас беременна 3. Декрет в марте 2020. Хотелось бы понять как будут рассчитываться декретные?
Расчетный период — два календарных года, предшествующие декрету. Например, работница ушла в декрет в феврале 2019 г. Расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.2018. Если в эти годы она какое-то время была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком, расчетный период можно заменить (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Количество дней за два года расчетного периода — 730, 731 или 732. Из него вычтите дни, когда работница болела, была в отпуске по беременности или в отпуске по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Выплаты берите в расчет только те, с которых начислены взносы на ВНиМ. Выплаты с предыдущего места работы учитывайте по справке о заработке. Величина выплат за каждый год расчетного периода не должна превышать предельную базу по взносам на ВНиМ того же года (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной. Минимум с 01.01.2019 — 370,85 руб. Максимум с 01.01.2019 — 2 150,68 руб.
В июне 2019 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период — 2017 и 2018 гг. В это время работница не была в отпусках по беременности или по уходу за ребенком, ни разу не болела. Выплаты Петровой за расчетный период — 172 516 руб.
Количество дней в расчетном периоде — 730 (365 дн. + 365 дн.). Средний дневной заработок — 236,32 руб. (172 516 руб. / 730 дн.). Это меньше минимального среднего дневного заработка (370,85 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 370,85 руб. Пособие за 140 дней отпуска — 51 919 руб. (370,85 руб/дн. x 140 дн.).
В июне 2019 г. Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дн. Расчетный период — 2017 и 2018 гг. В 2017 г. она болела 54 дня, в 2018 г. — 193 дня. Выплаты Петровой за 2017 г. — 553 800 руб., за 2018 г. — 486 800 руб.
Количество дней в расчетном периоде — 483 (365 дн. + 365 дн. — 54 дн. — 193 дн.). Средний дневной заработок — 2 154,45 руб. ((553 800 руб. + 486 800 руб.) / 483 дн.). Это больше максимального среднего дневного заработка (2 150,68 руб.), поэтому пособие считаем исходя из 2 150,68 руб. Пособие за 140 дней отпуска — 301 095,20 руб. (2 150,68 руб/дн. x 140 дн.).
• рассчитайте средний дневной заработок по общим правилам. Если он окажется меньше минимального, считайте, что он равен минимальному. С 01.01.2019 — это 370,85 руб.;
• для каждого месяца декрета рассчитайте максимальное дневное пособие, разделив МРОТ на число дней в месяце. Так, максимальное дневное пособие в апреле 2019 г. — 376 руб. (11 280 руб. / 30 дн.), а в мае 2019 г. — 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 дн.);
• сравнив средний дневной заработок с максимальным дневным пособием, рассчитайте пособие за каждый месяц отпуска по меньшей из сумм.
В любом случае размер среднего дневного заработка для исчисления пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 6 ст. 421 НК РФ).
Предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за 2017 г. — 755 000 руб., за 2018 г. — 815 000 руб., за 2019 г. — 865 000 руб. (Постановления Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255, от 15.11.2017 N 1378, от 28.11.2018 N 1426).
Максимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2019 г. равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730 дн.).
Даже если за два предыдущих года (2017 и 2018 гг.) вы заработали, к примеру, 2 000 000 руб. и не были на больничном, предельная сумма пособия, которая может быть выплачена при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета, составит 301 095,2 руб. (2 150,68 руб. x 140 дн.).
Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.
Примеры. Расчет пособия по беременности и родам
Пример 1. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 г., сумма ее заработка в 2017 г. составила 480 000 руб., в 2018 г. — 545 000 руб.
Размер среднего дневного заработка равен 1 404,11 руб. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 730 дн.)).
Размер пособия по беременности и родам составит:
1 404,11 руб. x 140 дн. = 196 575,4 руб.
Пример 2. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 г., ее заработок за 2017 г. составил 450 000 руб., за 2018 г. — 510 000 руб. При этом работница находилась на больничном в 2017 г. — 19 календарных дней, в 2018 г. — 20 календарных дней.
Дни временной нетрудоспособности и суммы выплаченного за это время пособия в расчете размера пособия по беременности и родам не учитываются.
Размер среднего дневного заработка равен 1 389,29 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (730 дн. — 19 дн. — 20 дн.)).
Размер пособия по беременности и родам составит:
1 389,29 руб. x 140 дн. = 194 500,6 руб.
Пример 3. Работница уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 г., в 2017 — 2018 гг. она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, заработок за 2015 г. составил 400 000 руб., за 2016 г. — 460 000 руб.
Размер среднего дневного заработка при использовании в качестве расчетного периода 2015 — 2016 гг. равен 1 176,47 руб. ((400 000 руб. + 460 000 руб.) / 731 д.).
Размер пособия по беременности и родам составит:
1 176,47 руб. x 140 дн. = 164 705,8 руб.
