Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должны ли оплатить последний рабочий день при увольнении, если работать заставляют 4 часа?
Работаю в магните написала заявления за две недели .28 уволняют и отдают трудовую,но приэтом говорят что это мой рабочий день .на вопрос оплатят его или нет молчат.Но я должна выйти на 4 часа а потом в офис за трудово.это законно?
, елена, г. Казань
Елена Григорьева
Здравствуйте! Согласно ТК РФ, последний день работы считается дне увольнения. Вы должны выйти в последний день, отработать, это день вам оплачивается, с вами должны в последний рабочий день произвести все выплаты и отдать трудовую книжку. Рада помочь, удачи вам!
Похожие вопросы
Сколько дней я должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Здравствуйте! Я работаю руководителем образовательной организации. Сколько дней я должна отработать после подачи заявления на увольнение? Трудовой договор у меня бессрочный.
Я была на больничном, затем отработала дня, но потом уволилась.Должен ли работодатель оплатить больничный
Я была на больничном,затем отработала дня,но потом уволилась.Должен ли работодатель оплатить больничный.
И после 4 часов разносить почту?
Имеет ли право работодатель заставить работать больше если по трудовому договору я работаю на 0.5 ставки, 4 часа в день. У меня получается я почтальон я за 4 часа должен разнести почту? Или должен сидеть работать на почте? И после 4 часов разносить почту?
Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей?
Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем и в группе детского сада объединили в силу производственной необходимости две группы. Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Подходит ли данная ситуация под ТК РФ 511. (По табелю на питание дети числятся в своих группах) Также правомерно ли объединять столько большое количество детей разного возраста, есть ли верхний потолок по числу детей в группе согласно СанПиН и иным нормативным документам?