Как оплачивают учебный отпуск, если в течение отпуска был больничный?

Здравствуйте! С 2016 года я работала официально в образовании, в 2023 году ушла в декретный отпуск. В 2026 году, будучи в декретном отпуске устроилась в другую организацию на 0.25 ставки тоже официально. В конце сентября у меня заканчивается декретный отпуск - 3 года. Сейчас я забеременела вторым и не знаю как быть. Первая работа находится в городе, вторая - в районе, где я с семьей как раз и живу. Как мне лучше сделать? Чтобы и на работе остаться и все больничные и пособия получать.

Ветеран боевых действий, пенсионер, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток? Я ветеран боевых действий, пенсионер, в н/время работаю. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск 15 суток и в соответствии с каким конкретно документом?

Меня интересует положена ли мне оплата проезда в отпуск, за период 2026-2028, Я гражданская служащая Финансово экономическое отделение говорит что ничего мне не положено Я устроилась на работу 6 мая 2022 и раз в два году беру проезд! Я провела приказ в начале июля все были согласны со всем, в пятницу я купила билеты, и пришла с авансовым отчетом за билеты(я за свой счет купила билеты)чтоб мне выдали деньги, на меня и моих детей за покупку билетов! Они мне доказывают что мне ничего не положено, и только в 2027 году я смогу полететь в оплачиваемый отпуск! Отпуск начинается с 10 августа! Устроилась на работу 06мая 2022 года Ничего не нарушаю! Период у меня выпадает под правило компенсации раз в два года Период оплаты проезда в отпуск 06.05.2022-05.05.2024 06.05.2024-05.05.2026 06.05.2026-05.05.2028

Я сотрудницаФСИН, муж гражданский, трудится на заводе. Ситуация следующая: В настоящее время я нахожусь на больничном по БиР до 27.10.2026, отпуска за 2026 еще не отгуляны, соответственно, с 28.10.2026 (в стандартном исходе событий без продлений б/л в случае осложненных родов) ухожу в отпуска в общем количестве 50 календарных дней, только после следует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У мужа официальная зарплата гораздо выше из чего следует ряд вопросов 1.Имеет ли право мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента моего ухода в отпуска за 2026 год? (То есть с момента закрытия моего б/л 27.10.2026). 2.Могу ли я после окончания отпусков выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, отказаться от пособий, оставив право выплаты со стороны работодателя мужа? Ст. 256 тк РФ. Простыми словами - муж выходит в отпуск по уходу за ребенком всего на 1 день, после пишет заявление о выходе на работу и получает пособия по уходу потому как это наиболее выгодный вариант с нашей оплатой труда во ФСИН, при том, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но отказываюсь от выплаты пособия.

Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?