Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие действия мы можем предпринять, оставшиеся без любимого преподавателя недовольные и возмущенные родители?
Доброго времени суток. Преподавателя музыкальной школы попросили написать заявление об уходе из-за жалобы одной родительницы. Какие действия мы можем предпринять, оставшиеся без любимого преподавателя недовольные и возмущенные родители? Краснодар, ДШИ 3
Здравствуйте Ирина.
Преподавателя музыкальной школы попросили написать заявление об уходе из-за жалобы одной родительницы. Какие действия мы можем предпринять, оставшиеся без любимого преподавателя недовольные и возмущенные родители? Краснодар, ДШИ 3
В рамках трудового законодательства Вы повлиять на принятие решения работником и работодателем не сможете, так как их участниками не являетесь.
В соответствии с
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
По собственному желанию работник сам принимает решение работать ему или нет, соответственно преподавателю достаточно не подавать такого заявления.
При чем у работодателя видимо нет оснований уволить его по инициативе работодателя, они и нашли более легкий способ избавиться от работника.
Здравствуйте!
К сожалению, если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию, то доказать, что педагога «попросили» написать заявление об уходе из-за жалобы будет практически невозможно. Родителям можно посоветовать коллективно обратиться к руководству музыкальной школы с просьбой вернуть любимого педагога. Также обратитесь с подобного рода обращением в территориальный орган Управления образования или Департамента образования.
Ответ Вам должны дать в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения на основании Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
http://www.consultant.ru/docum...
Вот только, скорее всего, в нем будет указано, что человека никто не может принудить трудиться, человек волен распоряжаться своими трудовыми способностями по своему усмотрению.
В «Конституции Российской Федерации» указано:
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Контактная информация для Вас:
Департамент образования администрации МО г. Краснодар.
Адрес: 350000, г.Краснодар, ул. Коммунаров, 150
e-mail: edu@krd.ru
Управление культуры г. Краснодар.
Контакты
Адрес: 350020, г. Краснодар, ул. Дзержинского, 4, 13 А
Телефон: 225-05-74
Адрес электронной почты: kult@krd.ru
https://krd.ru/upravlenie-kult...
Министерство культуры Краснодарского края.
Родителям можно посоветовать коллективно обратиться к руководству музыкальной школы с просьбой вернуть любимого педагога.
Это предложение, указанное в Федеральном законе от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ст. 4 «Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе». То есть вышеуказанный закон применим в ситуации клиента. Собственно, вопрос стоит не в сроке, в который необходимо дать ответ, а, о мерах, которые можно предпринять в сложившейся ситуации.
1) обращение гражданина (далее — обращение) — направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме или в форме электронного документа предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.
Но в рамках уже другого законодательства, законодательства в сфере образования, Вы как родители вправе например обратиться с коллективным письменным ходатайством в муниципальное управление образования или отдел культуры в зависимости от того кому подчиняется школа, в котором просить обратить вниманию на эту ситуацию, указать на все положительные стороны педагогического работника, и что вы против того чтобы он увольнялся.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
Данный закон здесь неприменим, так как в рамках этого закона подаются:
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе
Здесь нет оснований ни для подачи предложения, ни заявления, ни жалобы от родителей, по понятным и указанным в вопросе причинам, а именно это формы обращений и предусмотрены данным законом и те условия по которым они к таковым относятся.
Поэтому родители подают именно ходатайство в свободной форме и ждут на него ответа уже в рамках положения о том органе в который они его подали.