Аттестация рабочих мест. Штраф юр.лицу

Здравствуйте

Сроки для назначения наказания у вас не прошли- там 1 год с момента совершения правонарушения- ст 4.5 коап.

— можно ли надеяться на предупреждение, к чему аппелировать?

Юрий

Если вы состоите в реестре малого предпринимательства по данным фнс, и ранее не совершали правонарушений в течении года ( в протоколе указано, что не совершали) — то можно просить заменить штраф на предупреждение, при условии отсутствия вреда.

коап

Статья 4.1.1. Замена административного наказания в виде административного штрафа предупреждением1. Являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Добрый день. Поддержу коллегу Балашова в том, что в данном случае вполне можно сослаться на ст.4.1.1 КоАП, и вести речь о предупреждении вместо штрафа. При рассмотрении дела в качестве аргументов ссылаться на отсутствие фактов привлечения к администрантивной ответственности ранее, на то, что аттестация была проведена, хотя и с допущением технических ошибок в составлении самих документов.

На что лучше ссылаться, чтобы просить предупреждение? Что мы микропредприятие, нарушений ранее не было, оценку мест произвели и письмо Минтруда от 16.01.19, что даже если нет СОУТ, то сначала предупреждение? х

Совершенно верно. Именно на это и нужно ссылаться. Обязательно сделать ссылку на Разъяснение Минтруда от 16.01.19 «По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро– и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей»

7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

ссылаясь на то, что предостережение Вам вообще не направлялось.

 Думаю, что вынесут именно предупреждение.

Если не пройдет, то сначала к их начальству, а потом в суд?

Обжаловать можно и  сразу в суд

КоАП РФ Статья 30.2. Порядок подачи жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

 3. Жалоба может быть подана непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать.

при этом обязательно обратите внимание на сроки

КоАП РФ Статья 30.3. Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении

 1. Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Но всеже думаю, что до этого у Вас не дойдет.

С уважением Евгений Беляев

Добрый день, Юрий.

В итоге, сейчас пригласили в Службу по труду для составления протокола

Юрий

Выходит, что о правонарушении стало известно по факту представления документов? 

Смысл в том, что ст. 4.1.1 КоАП РФ применяется при проведении государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Если такой контроль не проводился, то данная статья не применяется.

Это объясняет отсутствие предписания об устранении нарушений. 

Но сама санкция ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ позволяет вынести предупреждение.

Поэтому просите выдать предупреждение, без ссылки на ст. 4.1.1 КоАП РФ.