Здравствуйте, работал не официально администратором в фитнес клубе, 3 месяца не платили зарплату, потом и вовсе закрыли арендованное помещение для клуба, что делать в такой ситуации?
Леонид, добрый день! К сожалению, работая неофициально, вы несете риски невыплаты Вам заработной платы.
Вы можете попробовать в судебном порядке доказать факт нахождения с организацией в трудовых отношениях и взыскать задолженность по заработной плате, но перспектива рассмотрения такого спора не самая радужная.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Следовательно, именно Вы должны доказать, что работали в данной организации, доказать размер заработной платы, которую Вам должны были платить и факт ее невыплаты. В данном случае это крайне сложно, если не сказать бесперспективно…
Леонид, вам нужно признать отношения фактические трудовыми. Для этого подать иск в суд.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
