Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Пытаются уволить. перевод в другой офис в пределах города
Приветствую, подскажите плз.
С 30го июня этого года жену пытаются уволить, сначала тупо предложили уволиться по собственному, она отказалась. После отказала сказали "ищи новую работу ходи на собеседования, а пока работай". Что собственно она и делала. Сегодня ей заявили - с понедельника ты работаешь на другом конце Москвы в той же должности в том же отделе.
Вопрос - каковы наши действия, как вообще процедура перевода в другой офис должна проходить и какие процессы в организации должны сопутсвовать такому переводу? Вопрос в том что естественно перевести в другой офис хотят только её, весь отдел маркетинга остаётся на месте. Ну и как должны уведомлять и основываясь на каких приказах внутренних ?
Согласно ст 72.1 Трудового кодекса РФ не требует согласие работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (например, рабочего времени, трудовой функции, оплаты и т.д.). Поэтому в Вашем случае согласие супруги не требуется. Это исходя из Вашего обращения еще одна попытка «выжить» работника из организации.
Основной административный персонал категория обтекаемая, кого под ним понимать ответить сложно, вряд ли на этом можно сыграть. Но попытку такую предпринять можно за неимением другого. Попробовать потянуть время, затребовав уведомление о перемещении или приказа, на том основании, что завтра приеду туда там никого нет — вернусь обратно скажут опоздание на работу или прогул. Но в контексте перемещения это временная мера. Собственно после перемещения нужно понять изменились ли условия труда (собственно трудовая функция, новые обязанности и т.д.), чтобы можно было понять просто перемещение произошло или фактически осуществлен перевод.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Приобрели половину дома (так называемый таунхаус) в доле 50х50 с супругой не браке (брак нами не был зарегистрирован. Родилась дочь и проживал пасынок, все мы не прописаны на этой жилплощади.
Мной произведён ремонт в доме, в частности уложен кафель на первом этаже и в санузлах на первом и втором этаже. Там же установлены другие средства для пользования: раковина, мойка, краны и т. д. В котельной и лоджии ремонта не было. Однако супруга утверждает, что там она с матерью "что-то" ремонтировала, в частности заливала бетон и ложила кафель, будучи беременная. В итоге лопнул фундамент под этими помещениями и есть угроза их обвала. Сегодня она же пытается продать свою долю, но про эти и другие проблемы ничего не хочет знать, в том числе покупателю не сообщает. Например: при замене проводки в доме, подрядчиком, нанятым ими же (по факту просто хороший знакомый), был обрезан кабель в баню - в итоге баня не используется. Мной же проводились многие работы - стяжка, плитка, штукатурка стен, частично крупная мебель, входня дверь, розетки, светильники, обои - все работы проведены как на мои деньги, так и на мои материалы (приобретенные мной). Кроме этого, ведётся вопрос о порядке общения с ребёнком (моим ребёнком, которого мать не даёт мне встречаться и ставит препятствия, вплоть до запрета общения с пасынком), где одним из аспектов, выдвинутых супругой - жилищный вопрос. Опека с её слов мне об этом сообщила - ваш вопрос (по поводу ребенка) неотрывно связан с жилищным вопросом. НО У НАС НЕТ ЖИЛИЩНОГО ВОПРОСА: по мимо доли в нашей общей квартире (половина таунхауса), супруга имеет другую недвижимость (квартиру), где прописаны дети - наши дети (от пасынка не отказываюсь). Она проживает у матери в частном доме, у меня же недвижимость единственная (доля в этом таунхаусе), препятствий в продаже её доли я не делаю. С её стороны коммуналка не оплачивается, со дня покупки все эти расходы плачу сам, но не уверен в этом вопросе - плачу через сайты, по платёжка, которые приходят в личном кабинете. Алименты на своего ребёнка я готов платить. Ещё один момент - негативное влияние и отношение ко мне со стороны "тещи", которое я не могу доказать. Два раза предлагали мне отказаться от ребёнка, также без доказательств. У меня из родственников только больной диабетом отец.
, вопрос №4852477, Ильдар Ифс, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын служит в Мурманске, без всякой причины … после споры с командиром сына направляют в другую часть на равнозначную должность без его согласия . В части есть лейтенанты которые пришли после сына. Сын с 2023 года находился на СВО. Я, мама онкологически больная и его доход был значимым для нас … при переводе в другой регион доход сына уменьшается и теряется северные надбавки . Каким образом отказаться от перевода
, вопрос №4852264, Ольга Ивановна, г. Волгоград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Интересно, что могут сказать юристы о следующей ситуации. Я работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными. График суточный. Больница - государственная. После НГ старшая медсестра заявила, что нужно написать заявление на перевод в уборщики! При этом утверждает, что график, зарплата и обязанности останутся прежними. На данном этапе писать и подписывать что-либо отказалась, будут ли давить - не знаю. Насколько это правомерно? У меня и у уборщика служебных помещений разные обязанности, разные условия. Я работаю в палате реанимации и интенсивной терапии на кардиологическом отделении. Куда имеет смысл обратиться за помощью, если будут пытаться заставить?
, вопрос №4850543, Зара, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в организации вахтовым методом, в течение 5-ти месяцев организация не доплачивает заработную плату, на сегодняшний день долг организации ориентировочно составляет 93305тыс.
Также не оплачен отпуск на 2 недели, заявление написано с 01.01.2026 по 15.01.2026. По приезду на объект, после междувахтового отдыха, сообщили, что меня переводят на другой объект (без моего согласия).
Какие должны быть мои дальнейшие действия? Меня могут уволить из-за моего отказа ехать на другой объект? Вахта 60/30, мной не отработана
, вопрос №4850051, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Основной административный персонал категория обтекаемая, кого под ним понимать ответить сложно, вряд ли на этом можно сыграть. Но попытку такую предпринять можно за неимением другого.
Попробовать потянуть время, затребовав уведомление о перемещении или приказа, на том основании, что завтра приеду туда там никого нет — вернусь обратно скажут опоздание на работу или прогул. Но в контексте перемещения это временная мера. Собственно после перемещения нужно понять изменились ли условия труда (собственно трудовая функция, новые обязанности и т.д.), чтобы можно было понять просто перемещение произошло или фактически осуществлен перевод.