Обязательна ли отработка продолжительностью две недели при увольнении с места работы?
Здравствуйте, обязательная отработка продолжительностью две недели при увольнении с места работы актуальна?
, Максим Берсенев, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Это не отработка, а заблаговременное предупреждение работодателя об увольнении. Согласно Трудовому кодексу, она составляет 2 недели
ТК РФ Статья 80. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Похожие вопросы
Здравствуйте, должна ли я отрабатывать две недели, если я работаю официально меньше двух месяцев?
Здравствуйте, должна ли я отрабатывать две недели, если я работаю официально меньше двух месяцев?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели
Здравствуйте, я работаю в школе учителем. С 23 июня я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Но я хочу не только уйти в отпуск, но и уволиться. Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте У меня ребенок инвалид, в данный момент в отпуске, могу ли я уволится без отработки двух недель
Здравствуйте
У меня ребенок инвалид,в данный момент в отпуске,могу ли я уволится без отработки двух недель по окончании отпуска,график 2/2 у меня накоплено 7 дней отгулов по уходу за ребенком инвалидом и использовать их нет возможности,не отпускают
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа
Здравствуйте! Я работаю в продуктовом магазине. Написала заявление на увольнение 1 июня без инвентаризации. Две недели отработки.Почти отработала и сейчас администратор требует переписать заявление на более позднее число что бы я ушла с ревизией, которая будет 17 числа. Правомерно ли такое решение? И как поступить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.