Можно ли уволиться после обучения по целевому договору без каких-либо выплат?

Добрый день. Очень нужна помощь. Ситуация в следующем : муж обучался по целевому договору. Обучился хорошо, затем пошёл работать в организацию по целевому договору и заключил Трудовой договор. Отработал год и ушёл в армию. Вопрос : может ли муж Сейчас,после армии уволиться окончательно с этой организации без каких-либо выплат? вот значимые отрывки из договора :. 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

5. Гражданин обязан: а) освоить образовательную программу... б) проходить практику

д) заключить с организацией, указанной в подпункте "в" пункта 2 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;

е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

Внимание! на этом пункты закончены. То есть обязанности отработать и какое количество времени не указано!

А также есть панкт 8:.

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).

9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:

а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего договора;. По вышеописанным обстоятельствам, может мой муж окончательно уволиться после армии с работы и ничего не оплачивать? Ведь по сути целевой договор уже не действует и сроков отработки в обязанностях не указано. Заранее большое спасибо!!