Трудовые отношения с беременной
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.13 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2014 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности.
, Юлия, г. Волгоград