Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

672 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
672 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудовые отношения с беременной

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.13 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2014 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности.

14 Октября 2013, 09:19, вопрос №254264 Юлия, г. Волгоград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Бубнова Ирина

    Доброго времени суток!

    Трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгут по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением. Единственный случай когда работодатель может вас уволить — это ликвидация предприятия. 

    14 Октября 2013, 09:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats