Как написать заявление о переходе в другое ОУ без отработки и потере стажа?

Добрый вечер, если у вас уже  имеется договорённость с вашим потенциальным работодателем о вашем будущем трудоустройстве, то лучше оформить увольнение в порядке перевода. Увольнение переводом предусмотрено п.5 ст.77 ТК РФ «Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)»

Возможностью расторгнуть действующий трудовой договор по п.5 ст.77 ТК можно  при достижении согласия между нынешним и потенциальным работодателем. Для этого вашему работодателю необходимо сделать запрос к будущему работодателю, о вашем дальнейшем трудоустройстве (на практике вы приносите справку от будущего работодателя о дальнейшем трудоустройстве в его штат). При переходе на другую работу в порядке перевода, действующее законодательство не устанавливает жестких требований для работника по обязательной двухнедельной отработке после подачи заявления (по согласованию с работодателем);
Заявление пишите таким образом: Прошу расторгнуть со мной трудовой договор согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в «________" (письмо с просьбой о расторжении трудового договора в порядке перевода прилагается).
 
Приложение: на 1 листе.
Дата           Подпись