Второе высшее образование
Добрый день! подскажите пожалуйста, вправе ли работодатель непредоставлять, неоплачивать учебный отпуск при получении второго высшего образования. На какие статьи можно сослаться. Спасибо.
, Нина, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Нина. В силу ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровнявпервые. По направлению работодателя в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме, такие гарантии и компенсации работодатель может предоставить и Вам.
Если такого направления от работодателя у Вас нет то, полагаю, гарантии и компенсации Вам не полагаются, поскольку Вы получаете второе высшее образование.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель в школе отстранить от классного руководства из-за отсутствия высшего образования?
Работаю в школе с 2021 года, пол года я работала только классным руководителем,(образование педагогическое начальное) в итоге меня убрали и больше не дают, говорят что нет класса и идите учитесь на высшее
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать два высших образования на бюджетной основе одновременно?
Добрый день! У меня вопрос касательно бюджетного образования на территории РФ. На данный момент я закончила первый курс в государственном московском вузе, я обучаюсь на бюджетной основе. Со следующего года я хотела поступить на второе высшее образование так же на бюджетной основе. Однако я не уверена в том, насколько это осуществимо. С одной стороны, по закону РФ каждый человек, еще не имеющий диплома о высшем образовании имеет право получить его на бюджетной основе. С другой стороны, есть же учёт лиц, которые уже получают высшее образование на бюджетной основе. И я хотела бы уточнить, примут ли мое заявление, если я уже учусь на бюджете. Когда я сама пыталась найти ответ, то пришла к выводу, что можно получать параллельно два высших образования, но так как первое будет получено раньше, за оставшиеся семестры во втором вузе нужно будет заплатить. Правильно ли я поняла всё?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дается ли отсрочка от мобилизации студенту колледжа с высшим образованием?
Имеет ли право на отсрочку от мобилизации гражданин 29 лет, категория годности «Б», если он имеет высшее образование уровня «специалитет», но на текущий момент является студентом колледжа и впервые получает среднее специальное образование? Отсрочки от мобилизации ранее гражданин не получал. Я считаю, что да, т.к.: 1. Указ Президента РФ от 24.09.2022 № 664 - дает право на отсрочку если соответствующий уровень образования гражданин получает впервые. 2. ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "Об образовании в Российской Федерации" - говорит: «уровень образования - завершенный цикл образования, характеризующийся определенной единой совокупностью требований» - что подтверждает, мою точку зрения, т.к. цикла обучения по СПО у гражданина не было.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ в приеме в 1 класс педагогу с инвалидностью?
У меня высшее образование, высшая квалификационная категория, полученная в 2025г. Отличные показатели обучения и участия в очных олимпиадах. Стаж 45 лет, в данном учебном учреждении -33 года. Мне отказали в 1 классе из-за инвалидности ( 3 группа, рабочая). Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли указывать обучение на военной кафедре в графе «Служба» при оформлении загранпаспорта?
Хочу оформить загранпаспорт нового образца через Госуслуги. До этого получал высшее образование и обучался на военной кафедре по программе "Рядовой запаса", проходил военные сборы. Нужно ли это указывать в графе "Служба" или просто заполнить графу "Учеба" (период, полное наименование юр.лица), где я получал высшее образование вместе с обучением на военной кафедре?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вам также необходимо узнать, возможно на предприятии существует коллективный договор в котором предусмотрена возможность предоставления оплачиваемого учебного отпуска. При отсутствии возможности получить отпуск с сохранением заработной платы, у Вас остается право на отпуск без сохранения заработной платы.В соответствии со ст. 128 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.