Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли руководство заранее уведомлять о смене рабочего графика на судоремонтном заводе?
Здравствуйте. Работаю на судоремонтном заводе. График работы 8.00-17.00. Но бывают и вторые смены, и ночные. Просто меня интересует вопрос: должно ли руководство предупреждать заранее о смене смены или дозволительно, когда бригадир (или мастер) просто ставит перед фактом, что я завтра выхожу во вторую?
, Сергей, г. Мурманск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Работодатель обязан заранее, хотя бы за один месяц предупредить Вас о том, что у Вас изменился график работы
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ).
дозволительно, когда бригадир (или мастер) просто ставит перед фактом, что я завтра выхожу во вторую?
Т.о, не дозволительно.
Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).
Например, сегодня поработали днем и сегодня ушли в ночную смену.
С уважением