8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель потерял заявление на учебный отпуск

здравствуйте, произошла ситуация, 26.08.19 мною было написано заявление на учебный отпуск, вместе с ним была справка-вызов, отдала работодателю. сам учебный отпуск у меня с 16.08.19 по 28.09.2019, я спокойно живу, думаю у меня все отлично, насторожило то, что не было выплат по отпуску, ну, думаю, может после отпуска выплатят( не судите строго, я всех нюансов по выплатам еще не знаю, маленькая глупая). но сегодня 24.09.19 мне поступил звонок с информацией о том, что мое заявление вместе со справкой потеряли, нужно срочно писать новое, заново брать справку (и это первый вопрос: могут ли в деканате повторно выдать справку вызов?), срочно ехать на работу, в общем тратить время (я же специально для этого писала заявление аж за 3 недели до отпуска, чтобы повторно с этим возиться, особенно когда итак не хватает времени. а еще суть в том что документально я работаю в этой организации до 30.09.19, отпускные мне еще не выплачены, я как бы ожидаю последних выплат за переработки, премию и зп.ну и наконец-таки вопрос, выплатят ли мне этот отпуск?что делать, если не выплатят? почитала некоторые законы, где прописано, что работодатель обязан выплатить все отпускные дни за 40 дней суммарно за год( то есть если больше дней получилось по учебному отпуску, то не судьба), но в моей ситуации как раз таки только 21 день вышел по учебному отпуску.

Показать полностью
, Олеся, г. Москва

Здравствуйте,

если документооборот на предприятии налажен, то ваша справка должна быть зарегистрирована. Если у вас есть подтверждение, что справка у работодателя, утрачена по вине сотрудников, то можете просить восстановить ее самостоятельно. Работодатель сам будет делать официальный запрос в вуз. Но это долго. Вы можете самостоятельно обратиться в деканат и   просить выдать дубликат справки. Если вам откажут и предложат выдать документ подтверждающий своевременную выдачу справки, не соглашаетесь. Пишите заявление на имя ректора, идете на прием и получаете дубликат.

Пишите заявление на отпуск и прилагаете справку. Просите подпись на копии справки, чтобы иметь подтверждение, что отдали.

Отпускные должны быть начислены и выплачены за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В противном случае, работодатель несет материальную ответственность.

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней согласно ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор могут предусматривать дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Учебный отпуск предоставляется в зависимости от формы обучения согласно положениям ТК РФ.

Успехов!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Или я получу деньги вместе с авансом?
Здравствуйте, со мной произошла такая ситуация. Я работаю в государственном техникуме, и я в декабре написала заявление на учебный отпуск, моя зп составляет 25.000,в декабре за январь я получила 12.000, также в декабре написала заявление на учебный отпуск ( когда писала заявление сказали, что он оплачивается на половину), в январе я отработала 4 дня и следом у меня начался учебный отпуск ,в конце января я получила аванс за отработанные 4 дня. В январе у меня отпуск уже закончился и я начала работать с 1 февраля, уже 5 февраля пришла зп, но мне ничего не пришло ,я уточнила в бухгалтерии и мне сказали , что у вас был учебный отпуск и выплат мне не видать. Вопрос только что теперь жить если аванс только 25 числа. Хочу заранее предупредить,что это моей первое высшее образование. Учеба заочная. Скажите это законно? Что делать в таких случаях? Или я получу деньги вместе с авансом?
, вопрос №4848015, Камилла Загидуллина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
А также получить причитающиеся по закону выплаты?
Добрый день! В течении 8 лет работаю в магазине, который находится в большом торговом центре (ТЦ). В середине февраля заканчивается договор аренды помещения и работодатель решил закрыть магазин и переехать в другой ТЦ. Но в новом ТЦ помещение не готово и даже не заключен договор аренды. Ничего конкретного по сроком открытия нового магазина директор нам сказать не может и заставляет писать заявление на отпуск без содержания. А тем,кто хочет по закону получить деньги за простой грозит увольнением. Как можно грамотно обезопасить себя в этой ситуации, чтобы у руководства не было причин уволить за нарушения ? А также получить причитающиеся по закону выплаты?
, вопрос №4847881, Ирина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?
Добрый день, работаю мастером маникюра на ИП, в связи с понижением ставки предупредила работодателя о том, что я дорабатываю записи до конца февраля и ухожу, они мне сказали писать заявление с 1 февраля отрабатывать 2 недели и уходить. Имею ли я право на какие то выплаты за отпуск и тд?
, вопрос №4847840, Мария, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишение водительских прав
Меня лишили водительских права но я Их потерял и написал заявление не в ГАИ, а в МВД, где мне сказали, что в ГАИ не надо ничего относить
Здравствуйте. Меня лишили водительских права но я Их потерял и написал заявление не в ГАИ, а в МВД, где мне сказали, что в ГАИ не надо ничего относить
, вопрос №4847693, musa, г. Осташков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Заявление на отпуск написано и подписано заведующим но по чьей то халатности не отнесено в администрацию и отпускные не начислены кто виноват и что делать
Заявление на отпуск написано и подписано заведующим но по чьей то халатности не отнесено в администрацию и отпускные не начислены кто виноват и что делать
, вопрос №4847468, Оксана, г. Котельнич

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.09.2019