Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение при выходе из декрета
Здравствуйте!Я возвращаюсь на работу из отпуска по уходу за ребенком и мне сообщили об упразднении моей должности в банке в результате реорганизации банка, я сокращена. Предложили 2 варианта: согласие двух сторон и выплатой 3-х окладов или уведомление о сокращении. Я выбрала уведомление, на что мне раздраженно ответили, тогда отрабатывай 2 месяца!!! я имею право отказаться от отработки?я пока ни чего не подписывала.
Диана, добрый вечер!
Уволить Вас в связи с сокращением численности или штатов работников работодатель имеет право не ранее достижения ребенком трех лет, поэтому пока Вы не уволены место работы (должность) за Вами сохраняется и работодатель обязан предоставить его при выходе на работу. До самого увольнения есть как минимум два месяца, в течении которых работник работает, также Вы можете взять отпуск, находиться на больничном. Досрочно уволиться возможно, если работодатель на это согласен.