Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли данного человека перевести на другую должность без его ведома?
Здравствуйте.
Могут ли пока человек был в декрете перевести его на другую должность? Без уведомления.
Здравствуйте Екатерина.
Нет, перевести сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на другую должность, работодатель не имеет права.
Согласно ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Таким образом, если работодатель все таки нарушил трудовое законодательство и перевел сотрудника на иную должность, сотрудник может воспользоваться своими правами на защиту,, которые предусмотрены в ст. 352 ТК РФ
Добрый день! Нет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 ТК РФ).
Здравствуйте! На время такого отпуска за работником сохраняется прежняя работа (часть третья ст. 183 ТК). Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте (часть третья ст. 153 ТК). Удачи вам!