Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Хочу уволиться без 2-х недель работы

Я хочу уволиться без предупреждения за 2 недели, а сразу, чтобы сразу можно было выйти на новую работу. Одной из причин, позволяющих это является зачисление в образовательное учреждение. Подскажите, пожалуйста, подходит ли зачисление на заочное отделение и какие документы в таком случае понадобятся?

12 сентября 2019, 05:38, Вторушин Роман, г. Иркутск

Ольга Шевченко

Юрист, г. Пермь

Вот что по этому поводу сказано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение , выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу

Зачисления в ВУЗ на заочное обучение вовсе не означает, что вы не можете в силу этого продолжать работать. Вы же сами указываете, — хотите устроиться на другую работу. Следовательно, вам придется увольняться по общему правилу — с 2-недельным предупреждением

12 сентября 2019, 05:57

Похожие вопросы

Административное право

Какую квартиру могу получить при расселении: 2-х или однокомнатную?

Здравствуйте! Дом под реновации. 4-х комнатная Коммунальная квартира. У соседа 2 изолированных комнаты, у меня 2 смежные, приватизированы. Общ. пл. 33кв.м, жилая 23кв.м. Какую квартиру могу получить при расселении: 2-х или однокомнатную?

08 февраля, 02:54, вопрос №4850247, Галина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Недвижимость

Подскажите пожалуйста, если с согласия 2-х сторон расторгли ипотечный договор, возможно ли вернуть квартиру обратно?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если с согласия 2-х сторон расторгли ипотечный договор, возможно ли вернуть квартиру обратно?

06 февраля, 16:25, вопрос №4849029, Ася, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

У нас 5дневная рабочая неделя по 7, 12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть?

Добрый день! мы работники детской поликлиники хотели бы узнать правомерны ли действия нашего главного врача? у нас 5дневная рабочая неделя по 7,12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть ???договора останутся заключенные с нами как и были,сказали раздадут уведомления!

05 февраля, 10:40, вопрос №4847537, Оксана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

График работы 4/2 по 8 часов, при 40 часовой рабочей недели учтенный период берется год составляет 1946 часов.При

График работы 4/2 по 8 часов,при 40 часовой рабочей недели учтенный период берется год составляет 1946 часов.При графике 4/2 выходит 1920 часов , недоработанные часы 26.Работодатель включает в график дополнительно 2 дня и 2 часа как отработку.Правомерно ли это?

04 февраля, 13:53, вопрос №4846618, Николай, г. Уфа

1 ответ