Как грамотно оформить заявление о выходе на работу (из отпуска по уходу за ребёнком) с сохранением пособия по уходу за ребёнком? Я правильно понимаю, что у меня будет сокращённый рабочий день? На сколько часов будет сокращён мой рабочий день?
P.S. Ребёнку 6 месяцев
Анастасия! Здравствуйте!
В соответствии с положениями части четвертой статьи 256 Трудового кодекса РФ
По заявлению женщины или лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
Согласно части второй ст. 93 ТК РФ
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Ваш график будет установлен по соглашению с работодателем, исходя из его и Ваших интересов поскольку ТК РФ не содержит обязательного указания минимальной или предельно допустимой продолжительности рабочего времени в данном случае.
Вам необходимо будет написать заявление о выходе из из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за оребенком согласно статьям 456 и 93 ТК РФ