Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если ТД заключен на условиях совместительства?

Добрый день.

Договор по совместительству в соответствии с ТК РФ это когда, в свободное от основной работы время, человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа и, соответственно, трудовая книжка находится у основного работодателя. Кроме того, по совместительству Ваше рабочее время не должно превышать половины от нормы, то есть 20 часов и, соответственно, оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени.

Для начала Вам необходимо уточнить почему именно совмещение, может быть в трудовом договоре работодатель допустил ошибку. Запросите копию своего заявления о приеме на работу и приказа.

Отрабатывать Вы должны не 2 недели, а 3 дня, ст. 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.