Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пошаговая процедура увольнения работника за хищение, растрату или уничтожение имущества
Пошаговая процедура увольнения работника за хищение, растрату, уничтожение или повреждения чужого имущества
Даниил! Здравствуйте!
Согласно подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Для расторжения трудового договора с работником по указанному основанию работодателю необходимо обратиться в полицию с заявлением по факту хищения имущества.
Также следует отметить, что в данном случае работодатель обязан определить размер ущерба, причиненного работником, и вину работника в причинении ущерба в порядке, предусмотренном ст. 247 ТК РФ