1132 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1132 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Пошаговая процедура увольнения работника за хищение, растрату или уничтожение имущества

Пошаговая процедура увольнения работника за хищение, растрату, уничтожение или повреждения чужого имущества

11 Сентября 2019, 12:55, вопрос №2506177
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Екатерина
628
ответов
163
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Даниил! Здравствуйте!

Согласно подп. «г» п. 6 ч. 1  ст. 81 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Для расторжения трудового договора с работником по указанному основанию работодателю необходимо обратиться в полицию с заявлением по факту хищения имущества.

Также следует отметить, что в данном случае работодатель обязан определить размер ущерба, причиненного работником, и вину работника в причинении ущерба в порядке, предусмотренном ст. 247 ТК РФ  

11 Сентября 2019, 13:15
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.