Добрый день, Ксения!
Работодатель обязан Вас уведомить о предстоящем увольнении.
Работник в любое время до истечения срока предупреждения имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Это положение не учитывается, если на место работника в письменной форме приглашен в порядке перевода другой работник и он уже уволился с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). В этом случае работник не вправе отозвать свое заявление.
Поэтому можете, пишите письменно об этом работодателю. Если откажут и издадут приказ об увольнении — обжалуйте его в суде.
Удачи!