Нужно ли составить рапорт до увольнения в данном случае?
Добрый день. Я военнослужащий по контракту МО РФ. Собираюсь увольняться по окончанию контракта. На данный момент мое звание - младший сержант, в военном билете отмечено. Но в расчетном листе указано звание "ефрейтор" и, соответственно, оклад по воинскому званию ефрейтора (меньший оклад). Рапорт об этом не подавал. От сослуживцев слышал, что после увольнения имею право в течении трех лет обжаловать этот момент с восстановлением в должности с момента увольнения. Хотелось бы узнать, так ли это и юридические основания. Или лучше написать рапорт до увольнения?
Возможен, но это долгий судебный процесс. Как говорят: «Овчина выделки не стоит.»