Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли составить рапорт до увольнения в данном случае?
Добрый день. Я военнослужащий по контракту МО РФ. Собираюсь увольняться по окончанию контракта. На данный момент мое звание - младший сержант, в военном билете отмечено. Но в расчетном листе указано звание "ефрейтор" и, соответственно, оклад по воинскому званию ефрейтора (меньший оклад). Рапорт об этом не подавал. От сослуживцев слышал, что после увольнения имею право в течении трех лет обжаловать этот момент с восстановлением в должности с момента увольнения. Хотелось бы узнать, так ли это и юридические основания. Или лучше написать рапорт до увольнения?
Здравствуйте, Иван!
Лучше всего это сделать до увольнения из рядов ВС РФ.
Рапорт пишется на имя своего непосредственного командира по инстанции. Затем рапорт попадает в несекретное делопроизводство, откуда командиру части. В рапорте командир части ставит свою резолюцию и отписывает ответственному лицу. После чего вносятся изменения и производится перерасчет по званию с дня присвоения.
С уважением, Артемий!!!
Возможен, но это долгий судебный процесс. Как говорят: «Овчина выделки не стоит.»