Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взять отпуск на 14 дней и уволиться без отработки с учетом дней отпуска?
Здравствуйте.
Хочу пойти в отпуск с 23 сентября на 14 дней. И находясь в отпуске написать заявление на увольнение. Чтоб получилось без отработки с какого числа писать на увольнение? Сразу же 23 числа?
Уточнение от клиента
Тогда получается я буду уволена 24 сентября, а не последним днём отпуска 7 октября??
, Елена, г. Санкт-Петербург
Сергей Рукин
рейтинг 9
Здравствуйте, Елена! Исходите из сроков, указанных ТК РФ, а уж когда Вы напишите, для течения срока не имеет значения:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если вы напишите заявление в первый день отпуска, т.е. 23.09. и работодатель получит его в тот же день, то две недели пойдут с 24.09 и Вам на один день придется выйти на работу (как раз, чтобы Вас рассчитали.
Нет, Вы же писать будете об увольнении 7 октября.