8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

После выхода из отпуска мое рабочее место оказалось занятым и в переводе отказали, что делать?

Здравствуйте...помогите пожалуйста.Я оформлена на работе по договору по одному адресу..после отпуске меня на моё рабочее место не пускают! Работает другой человек .Просили написать отдел кадров о переводе ...я писала ,но моё заявление..где-то гуляет или порвали не знаю..но в переводе отказали! И там сидитна моём месте другой сейчас человек!

, Наталя Задорина, г. Сыктывкар
Вадим Пархоменко
Вадим Пархоменко
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Наталья!

Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию в Вашем районе

( Ваш вопрос регулирует ст.356 Трудового кодекса РФ). В жалобе максимально подробно описать Вашу ситуацию. К жалобе приложить:

Копию паспорта, копию трудового договор, копию приказа о назначении Вас на должность.

Там разберутся в Вашей ситуации, назначат проверку работодателя и заставят его устранить нарушения, которые он допустил относительно Вас.

0
0
0
0
Наталя Задорина
Наталя Задорина
Клиент, г. Сыктывкар
У нас в марте было соединения, слияние двух поликлиник… В одну… под одного гл врача!!! Я относилась к детской поликлиники… были Эдгп а вышла с отпуска… стали ЭГП…

Требуйте от работодателя письменные приказы относительно Вас. Так Вам будет легче отстоять свои права.

0
0
0
0
Сергей Вологин
Сергей Вологин
Адвокат, г. Саратов

Добрый день, Наталья!
Действительно, вам стоит обратиться в инспекцию труда с жалобой, поскольку, если все правда так, как вы описали, то по закону правы вы, и у вас есть все шансы вернуть себе свое рабочее место. 
Всего доброго!

1
0
1
0
Дата обновления страницы 07.09.2019