Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли применение штрафных санкций на работе со взысканием из заработной платы работников?

Правомерно ли применение штрафных санкций на работе со взысканием из заработной платы работников,за неправильную одежду или за звонки по телефону?

03 сентября 2019, 08:51, Энтони Грек,

заработная плата

Георгий Голубков

Юрист, г. Буй

Здравствуйте Энтони.

Нормами трудового законодательства система штрафных санкций не предусмотрена, однако могут существовать внутренние правила организации, а также условия трудового договора, где как раз система штрафов может быть прописана.

Если этого нет, то можно обратиться с заявлением в прокуратуру, Рострудинспекцию, или в суд.

03 сентября 2019, 09:05

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Энтони!!! Статья 192 Трудового кодекса РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как «штрафы». Такуже правила трудового распорядка не могут вводить иные наказания, кроме тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом.

По факту- у вас не штрафы, а обычное депремирование, то есть лишение части премии за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, это не взыскание. То есть если работодатель считает, что вы не в полной мере справляетесь со своими обязанност\ями, то и прмения ваша будет меньше

03 сентября 2019, 10:52

Похожие вопросы

Семейное право

Правомерно ли будет ее обращение в суд по этому вопросу, если я не согласна с ее просьбой?

Здравствуйте! Я получила наследство от отца в виде денежного вклада. Я единственная дочь и жены у него нет. Его сестра теперь требует отдать ей денег , утверждая что она оплатила похороны. Правомерно ли будет ее обращение в суд по этому вопросу , если я не согласна с ее просьбой?

Вчера в 16:35, вопрос №4098547, Наталья, г. Фатеж

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?

Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?

Вчера в 09:23, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск

1 ответ

Трудовое право

И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

хочу устроиться на работу на удаленку, привели два варианта трудоустройства ( тк и гпд). Сказали, что с гпд будет удобнее работать в офисе и на удаленке. Хотела бы узнать на сколько плох договор гпд? возможно ли оформление гпд с трудовой книжкой? И выплатят ли вообще заработную плату с таким договором (гпд)?

Вчера в 06:46, вопрос №4097777, Юлия, г. Самара

2 ответа

Защита прав работников

Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

Здравствуйте! Заведующая сельским Домом культуры, находится официально на больничном, пришла на рабочее время и устроила скандал с художественным руководителем, правомерно ли ее поступок?

24 апреля, 23:57, вопрос №4097566, Елена, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации, до конца моего контракта осталось 7 месяцев, понятно, что меня никто не уволит, но правомерен ли перевод

Здравствуйте , собираются переводить служить в другой регион РФ по ротации , до конца моего контракта осталось 7 месяцев , понятно ,что меня никто не уволит ,но правомерен ли перевод

24 апреля, 15:32, вопрос №4097134, Алексей, г. Петрозаводск

1 ответ