Начальник отдела нанес вред здоровью (легкий - результаты МСЭ) своему подчиненному за несогласие последнего с его решениями и обжалования их, как незаконных. Конфликт связан именно с работой и никаких личностных причин нет. Начальник не является должностным лицом.
Какой ст. УК предусмотрена ответственность?
Юрий, добрый день.
УК РФ Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью
1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, — наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
И, соответственно, имеете право на взыскание компенсации морального вреда.
Удачи.
Здравствуйте!
В любом случае жизнь и здоровье каждого человека охраняется законом. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, — преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 115 УК РФ.
Самый строгий из применимых в стране видов наказаний — исправительные работы на срок до одного года.
При этом в соответствии с уголовно-процессуальным законом уголовное дело о таком преступлении считается уголовным делом частного обвинения, в связи с чем возбуждается путем подачи потерпевшим заявления в суд.
Обращаю внимание на сроки давности привлечения к уголовной ответственности, которые исходя из описанных в Вашем вопросе обстоятельств, составляют два года.
Всего доброго!
