При увольнении не выплатили деньги, что в таком случае грозит работодателю?
Добрый день!
При увольнении не выплатили деньги. Что в таком случае будет работодателю? Поможет ли в таких вопросах трудовая инспекция?
, Аня Алейникова, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.Да можете обратиться в государственную инспекцию труда, они проведут проверку.Если задолженность свыше 2 месяцев, то можете обращаться в Следственный комитет по статье 145.1 УК РФ, против работодателя могут возбудить уголовное дело.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как происходит увольнение работников при переезде предприятия в другой город?
Здравствуйте скажите пожалуйста такой вопрос ,у нас предприятие по изготовлению холодильного торгового оборудования ,с января месяца январь и февраль мы работаем на 2/3 , т к нет заказов,на работу мы не ходим ,сейчас 1 марта мы должны выйти на работу , мы подписывали заявление до 28.02.26,но вчера в другую смену собирали собрание сказали ,что предприятия переезжает другой город и поэтому ,нас нужно уволить ,по каким правилам они нас будут увольнять и сколько они нам должны заплатить денег ,если мы последние два месяца работал. на 2/3 от среднего заработка? Какие выплаты предприятие должно нам выплатить при увольнении не по нашей вине
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын подписал кантракт и уже отправили на войну, а деньги так и не выплатили
Сын подписал кантракт и уже отправили на войну, а деньги так и не выплатили
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Грозит ли уголовная ответственность за присвоение денег, высланных на дорогу?
Здравствуйте. Три дня назад я получил деньги они тысячи пятьсот рублей от человека, который мне их выслал на дорогу для дальнейшей работы. На работу я не поехал, но и деньги потратил. Что мне теперь грозит реальный срок? Если он напишет на меня заявление. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли студент зачисленным на обучение без подписанного договора
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. С октября прошлого года сын начал ходить на курсы профподготовки. Проходил активно месяц где то. Потом то ходил, то не ходил, но больше пропускал по разным обстоятельствам. Заплатили за месяц обучения только. С учебного заведения не писали о необходимости оплаты. Недавно только узнала, что оказывается сын не отдал договора, которые я подписала. Соответственно, со стороны директора уч.заведения договор не подписан. В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить претензию соседу о возврате долга по расписке или чеку?
Доброй ночи, перевела сумму 15000 рублей соседу, обещал вернуть через неделю, прошло пол года, денег нет, есть банковский чек и его слова что вернет, как составить правильно претензию в таком случае.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Да, целесообразно обратиться Вам в гос. инспекцию по труду, суд или прокуратуру т.к. в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если работодатель Вам не выплатил все причитающиеся Вам суммы, то ему будет назначен штраф:
компенсация за каждый день просрочки;
от 30 до 50 тысяч рублей – для компаний;
от 10 до 20 тысяч рублей – для лиц, ответственных за своевременное осуществление расчета с увольняемыми работниками;
от 1 до 5 тысяч рублей – для индивидуальных предпринимателей.