Может ли работодатель отказать в приеме на работу из-за долгов по кредитам?

Добрый день!

Устраиваюсь на работу, от потенциального работодателя пришло письмо на эл почту с приглашением и условиями труда. Так же пришли анкеты для проверки службой безопасности. В анкете есть несколько вопросов, касательно кредитов, непогашенной задолженности. У меня есть незакрытые кредиты и просрочки, микрозаймы. У меня вопрос, может ли работодатель отказать в устройстве на работу по этой причине?

30 августа 2019, 13:47, Елена, г. Москва

устройство на работу микрозаймы

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Добрый день, Елена.

Однозначно — нет.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Ни какого отношения долги не имеют к работе.

Это самодурство и не знание закона работодателя.

30 августа 2019, 13:54

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Здравствуйте, может ли пристав изъять комнату, если долги 40000 тр, а комната кадастровая 700000?

Здравствуйте,может ли пристав изъять комнату ,если долги 40000 тр ,а комната кадастровая 700000?

14 февраля, 00:32, вопрос №4857604, Екатерина, г. Воронеж

-2 ответов

Кредитование

Муж берет ипотеку с мат капиталом( ипотека на сумму мат капитала чтобы его вложить) могут ли ему отказать в ипотеке так как у жены плохая кредитная история?

14 февраля, 00:31, вопрос №4857603, Юлия, г. Москва

-1 ответов

Недвижимость

Есть ли возможность проверить на чистоту, долги по коммунальным услугам?

Здравствуйте. Планирую покупать машино-место в Москве. Есть адрес, кадастровый номер и выписка с госуслуг. Есть ли возможность проверить на чистоту, долги по коммунальным услугам? Могу предоставить окументы, интересует информация по объекту.

13 февраля, 20:04, вопрос №4857354, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 16:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности

Здравствуйте. Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности. В 2024 и 2025 году работала официально. Сейчас не работаю, но из-за беременности буду устраиваться официально. Или сейчас сфр все доходы видит электронно и сами посчитают

13 февраля, 15:27, вопрос №4857008, Сергей, г. Ярославль

1 ответ