Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После увольнения, имею ли я право забрать у заведующей д/с своё личное дело по моему требованию?
Здравствуйте! Моё имя , Ольга. Я проработала в детском саду 14 лет, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться. Прошло 11 месяцев после увольнения , имею ли я право забрать у заведующей д/с своё личное дело по моему требованию ?
Добрый день, Ольга!
Согласно ст. 62. Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения),копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, все личное дело Вам не отдадут а вот копии документов, связанные с Вашей трудовой деятельность обязаны предоставить.