8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подделка трудового договора работодателем

Работаю в Ангинской участковой больнице Качугского района Иркутской области на должности фельдшера взрослого приёма с 1 июня 2005 года.

При моём устройстве на работу мною было написано заявление “О приёме на работу” и на основание его был составлен трудовой договор в котором оговаривались кроме трудовых отношений социальные обязанности работодателя в частности предоставление жилья. Второй экземпляр договора мне на руки не предоставлялся.

В настоящее время в отделе кадров ОГБУЗ Качугская ЦРБ моего заявления нет – оно исчезло, а вместо трудового договора присутствует подделка за неизвестно чьими подписями. На мой вопрос мне было отвечено: трудовой договор был сделан ещё при бывшем главвраче Софоновой Н.Г. и нынешние служащие к нему ни кого отношения не имеют. На моё обращение к главврачу ОГБУЗ Качугская ЦРБ Ветрову В.Н. по этому поводу от 11.04.13 мною ответ не получен до сих пор. Наличие поддельного трудового договора вводит в заблуждения органы государственной власти в частности: Прокуратуру Качугского района, Инспекцию Труда в Иркутской области и ответы от которых мне были даны с ссылкой на поддельный трудовой договор.

Мне со ссылкой на договор отказывают в предоставление дополнительного отпуска, не дают отпуска за свой счёт, не выплачивают стимулирующие. Я не видя не какой реакции от моих руководителей по данному факту отказалась от получения заработной платы пока мне не будет предоставлен подлинник договора, хотя я многодетная мать, у меня пятеро детей, не получала её в течение 7 месяцев, реакции 0.

Итог один – трудового договора до сих пор нет и не известно куда он исчез вместо него хранится подделка.

Как обязать прокуратуру разобраться в этом, а то у нас в районе ответ один обращайтесь в суд, вроде бы и правильно но до суда у нас 25 км. как и до прокуратуры.

Показать полностью
, КорешковаСветлана Алексеевна,
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Трудовое право
И кто оплачивает пособие работодатель?
Здравствуйте я работаю в частной аптеке Зп не белая по трудовому договору получаю 30 тыс по факту больше скажите пожалуйста могу ли я выйти в декрет по беременности и родам и сколько я получу. И кто оплачивает пособие работодатель ?
, вопрос №4112390, Анна, г. Москва
Трудовое право
В физической трудовой верная написана специальность
Здравствуйте. Что делать в ситуации, когда прежний работодатель в электронной трудовой написал неправильно специальность. В физической трудовой верная написана специальность
, вопрос №4111879, АНЯ Кор, г. Калининград
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва
1100 ₽
Гражданство
Замкнутый круг Подскажите, пожалуйста, как нам быть?
Добрый день! Наша организация находится в процессе приема на работу граждан Таджикистана и Узбекистана. Все в соответствии с законодательством, уведомляем ОВМ о приеме на работу через Госуслуги. Проблема с миграционным учетом: мы не принимающая сторона, все наши потенциальные работники прибыли в РФ в начале 2024 года и самостоятельно встали на миграционный учет или где-то уже успели официально поработать. У меня в работе сейчас 2 гражданина Таджикистана с закончившимся миграционным учетом, самостоятельно сейчас сделать его они не могут, а я не могу уведомить ОВМ о заключении трудового договора с иностранцем без действующего мигр учета, на госуслугах прихоит отказ и указана эта причина. Мы, как работодатель, можем поставить на миграционный учет иностранцев на территории, принадлежащей организации, но мы не можем это сделать без оформленных трудовых договоров, а трудовые договора не можем заключить без действующего миграционного учета... замкнутый круг((( Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Спасибо и с уважением, Дарья
, вопрос №4110742, Дарья, г. Москва
Трудовое право
К чему может привести данная ошибка в суде?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работник был уволен по статье за прогулы, далее он обратился в суд о неправомерности действия со стороны работодателя. При составлении трудового договора была допущена ошибка с указанием ФИО предыдущего директора. Можно ли данный договор считать недействительным. К чему может привести данная ошибка в суде?
, вопрос №4110644, Максим, г. Мирный
Дата обновления страницы 10.10.2013