Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание недостачи по итогам инвентаризации
Здравствуйте! Инвентаризация проходила в сентябре 2018г. Предварительный результат был озвучен устно. Точного расчета и приказа работодателя на удержание недостачи с работников ( коллективная матер. ответственность), а также согласия сотрудников на удержание- в 2018 году получено не было. Однако в июле 2019года в расчетном листе произведено удержание денежных средств в графе- " удержание по инвентаризации." Ответ из бухгалтерии -это удержание за сентябрь 2018г. До сих пор коллектив не ознакомлен с приказом об удержании и с суммой взыскания с каждого работника. Законно ли это удержание , и в течении какого срока работодатель имеет право востребовать эту недостачу с сотрудников? Спасибо.
Здравствуйте!
З
аконно ли это удержание, и в течении какого срока работодатель имеет право востребовать эту недостачу с сотрудников? Спасибо.
Исходя из информации, представленной Вами в вопросе, удержание из заработной платы произведено незаконно и можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы. Оно составляется по правилам статьи 131 ГПК РФ, госпошлину оплачивать не нужно.