Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли разделения между полами в трудовом кодексе?
Здравствуйте, я отец ребёнка, нахожусь в декретном отпуске, предприятие на котором работал, признали банкротом, мне сообщили что мужчин декретников сокращают а женщин оставляют, возможно ли это по закону, есть ли разделения между полами в трудовом кодаксе, и в каких случаях меня могут сократить?
, Ульяна, г. Москва
Анна Гурина
Добрый вечер!
Согласно ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации является увольнением по инициативе работодателя. Пока Вы пребываете в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не вправе Вас уволить по сокращению. Но когда выйдите из отпуска, то такое право у него появится.