Здравствуйте, устроилась в детский сад кух.рабочем, работаю с 9 апреля 2019 года, забеременела. В дикрет примерно в конце ноября, предоставят ли мне отпуск, перед дикретом? И сколько дней он должен составить?
Здравствуйте!
Согласно ст 122 ТК
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Соответственно Вы можете претендовать на отпуск в стандартном размере 28 календарных дней.
