Наталья, доброго времени суток!
табель учета рабочего времени за ответственное лицо и сотрудника кадровой службы. уточните, какая может быть ответственность за ошибки в данных документах и несоответствие их закону? Наталья
Сперва хотелось бы отметить, что если в трудовом договоре, должностной инструкции не закреплена за Вами обязанность вести и подписывать данные документы, для Вас как таковой ответственности быть не может, так как это не Ваша компетенция.
при проверках трудовой инспекции и налоговой в этом случае на кого будут штрафы.Наталья
при проверках ответственность сперва всегда идет на юридическое лицо, но директора с целью уменьшить размер штрафа всегда пытаются представить документы о том, что за это отвечает некий сотрудник и перевести штраф на него, так как он в разы меньше.
Так что все будет зависеть от конкретной ситуации, по общему правилу — на юр лицо.
Из ответственности можно отметить часть 1 статьи 5.27 ТК РФ
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса,
-влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
как раз наглядно видно, почему всегда ответственность пытаются перевести на должностное лицо.