Смена генерального директора

Добрый день Вячеслав!

В соответствии с п. 11 ст. 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит нотариальному удостоверению путем составления одного документа, подписанного сторонами. 

То есть, с учетом изложенного, в случае, если у Вас на руках имеется соответствующий договор, удостоверенный нотариусом, а также лист записи, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ в части участника ООО, никакие иные решения в банк (где открыт счет) предоставлять не требуется.

Между тем, если назначено лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа, то действительно, необходимо решение о его назначении в качестве такового. Если учредитель и генеральный директор — одно и то же лицо, то ниже привожу Вам примерную форму решения о вступлении в полномочия.

Единственный участник Общества с ограниченной  ответственностью ______________(сокращенное наименование — __________, ОГРН _________________) в лице гр. РФ ____________________ (паспорт серии _____ № ______, выдан _______________, код подразделения ____________, зарегистрированного по адресу: ________________________), руководствуясь ст. ст. 39,   40 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», 
РЕШИЛ:
1. Вступить в полномочия генерального директора ООО______________сроком  на _______ лет и приступить к исполнению соответствующих обязанностей с ___.08.2019.
2. Обеспечить оформление трудовых отношений во исполнение настоящего решения.

Единственный участник                                                                    __________/ 
ООО _____________            

Вячеслав, здравствуйте!

Там требуют: 1) решение учредителя о смене.2) приказ о вступлении в должность руководителя. 

Да ничего сложного нет на самом деле. Коллега выше Вам уже даже примерную форму этих документов скинул. Можно и в интернете образцы найти.  А так да, эти документы у Вас должны быть. От того, что доля продана предыдущий ген дир не перестал быть ген диром. Это не автоматом происходит.  Если у него был трудовой договор (да по сути с самим с собой, но бывает такое. Работодатель там ООО, а не он сам лично), то трудовой договор надо расторгать. Согласно статье 278 ТК РФ:

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Если даже не было трудового договора Решение и Приказ Вам все равно нужны.

В ФЗ «Об ООО» сказано:

2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:

…

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

В том же законе сказано:

В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. 

Нужно ли участие прошлого ген. директора для составления этих документов? 

Не нужно.

В целом, какую процедуру необходимо произвести, чтобы получить документы. 

Два документа составить и все. Все элементарно.

С уважением!