Договор об уходе за инвалидом в обмен на получение жилплощади

У меня есть брат, инвалид 1-й группы, был инсульт. До инсульта он жил в другом регионе, где нет никого из родни. Хочет туда вернуться и есть женщина, с которой он в добрых отношениях и которая согласна за ним ухаживать в обмен на его домик.

Подскажите, какие возможности даёт закон в плане оформления таких отношений?

Мы не хотим переписывать на неё дом заранее, также не хотим делать её единственной наследницей, чтобы у неё не было мотивации укоротить ему жизнь. Да и наследство, которое сегодня есть, а завтра переписали завещание, ей тоже не даёт гарантий.

Хотим заключить договор, при котором она получит домик при соблюдении условий: брат проживёт не менее 10 лет (но домик переходит только после его смерти), домик нельзя отчуждать в течение этого периода времени без согласия трёх сторон (я+он+она), сам договор трёхсторонний (чтобы нельзя было за моей спиной что-то провернуть), его нельзя расторгнуть без веских причин (чтобы мы не «передумали» ей отдать домик).

Показать полностью

08 августа 2019, 18:42, Ксения Кашуткина звонки на ватсап, г. Рязань

завещание

Сергей Логинов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, сторонами должны быть даритель (те кто имеют право собственности) и одаряемый, можно сделать трехстороннюю сделку.

Что касается срока жизни, это условие, прописываемое в договоре:

ГК РФ Статья 157. Сделки, совершенные под условием

1. Сделка считается совершенной под отлагательным условием, если стороны поставили возникновение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит.

08 августа 2019, 20:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте У меня ребенок инвалид, в данный момент в отпуске, могу ли я уволится без отработки двух недель

Здравствуйте У меня ребенок инвалид,в данный момент в отпуске,могу ли я уволится без отработки двух недель по окончании отпуска,график 2/2 у меня накоплено 7 дней отгулов по уходу за ребенком инвалидом и использовать их нет возможности,не отпускают

11 июня, 18:49, вопрос №4979003, Оксана Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту)

В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?

11 июня, 17:00, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте, у меня 4 детей среди них один ребёнок инвалид, в этом году впервые подал заяаление на предоставление допол

Здравствуйте, у меня 4 детей среди них один ребёнок инвалид, в этом году впервые подал заяаление на предоставление дополнительного оплачиваемаго отпуска по уходу за ребенком инвалидом (на 24 дня по ст 262) с полным пакетом необходимых документов. В ответ мне позвонил руководитель и сказал что в период с 1.07.2026 по 15.07.2026 в компании реорганизация -(переход в другую организацию, данная организация будет расформировываться) в связи с чем дополнительный отпуск нужно либо перенести, либо переписать заявление о переходе, что я буду в отпуске по уходу за ребенком и переходить отказываюсь (мы уже давно подписали, что переходим в другую компанию еще в мае). Попросили дать письменный отказ на заявления, руководство сказало, что они не отказывают иди но уйдешь ты в одной оргпнизации, а куда вернешься не понятно, в на усмотрение отдела кадров. Насколько это все правомерно и как поступить мне в данноц ситуации. Запись телефоных разговоров есть. Спасибо

11 июня, 15:29, вопрос №4978861, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия

Здравствуйте. Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия. А пособие оформить на мужа, который официально трудоустроен и имеет заработную плату больше, чем супруга?

10 июня, 14:06, вопрос №4978040, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я оформлена по уходу за ребёнком инвалидом в разводе, отец умер детей, имею ли я право получать по уходу за ребёнком по потере кормильца до 14 лет?

09 июня, 13:04, вопрос №4977282, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.