Работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы с 01.05. по 31.12.2019 года, на его место временно приняли человека.Основной работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 10.08.2019 г.
Как правильно оформить перевод временного работника на постоянную?
Здравствуйте,
Основных способов 2:
Первый это заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору, с изменением его срока на бессрочный.
Второй это увольнение по соглашению сторон или иному основанию и прием по трудовому договору заключенному на неопределенный срок.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.
