8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли отрабатывать пол года до отпуска после того, как дополнительно к своей должности берешь работу на пол ставки в другой должности у одного и того-же работодателя?

Работаю 1.5 года на одной должности. ; месяца назад взял на себя работу по другой должности на 0,5 ставки. Планировал взять отпуск в ближайшее время на 14 дней, в бухгалтерии говорят писать заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты по должности на 0,5 ставки.

Обе должности у одного и того-же работодателя, только разные начальники отделов.

Законно ли?

По ТК вроде не положено брать отпуск без сохранения зп больше чем на 7 дней.

, Георгиевич, г. Новосибирск
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

По ТК вроде не положено брать отпуск без сохранения зп больше чем на 7 дней.

Нет, ограничений в этом пане нет Можно и на год уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Так что можете написать подобное заявление.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Нина Ильченко
Нина Ильченко
Юрист, г. Ставрополь

Доброе утро, Георгий. Ваш работодатель не прав, вам обязаны предоставить трудовой отпуск на работе по совместительству в то же время. Это предусмотрено действующим законодательством РФ

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.07.2019)ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству



Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Приставы дважды списали деньги со счетов, в пользу одной и той же коллекторской фирмы, одинаковую сумму (42000₽), весной и сейчас снова
Здравствуйте. Приставы дважды списали деньги со счетов, в пользу одной и той же коллекторской фирмы, одинаковую сумму (42000₽),весной и сейчас снова. По судебному приказу. Приставы из Читы, я почти 8 лет живу и работаю на Курильских островах. Постоянная прописка в Чите, временная в Южно-Курильске. До приставов не могут дозвонится.
, вопрос №4693692, Мария, г. Москва
Административное право
Можно ли с этим что-то сделать?
Добрый вечер. Являюсь фрилансером (самозанятый). Выполняю задачи по 3д визуализации в рекламных агенствах. Долгое время работал с одним и тем же агенством. Недавно оно обанкротилось. Мне не оплатили около 150 тыс. р. Можно ли с этим что-то сделать?
, вопрос №4693303, Максим, г. Москва
Семейное право
По одному и тому же исполнительному листу(был раздел имущества) бывший муж должен мне выплатить сумму N за имущество, а я ему сумму N за судебные расходы
По одному и тому же исполнительному листу(был раздел имущества) бывший муж должен мне выплатить сумму N за имущество, а я ему сумму N за судебные расходы. Можно ли произвести взаимозачет сумм, чтобы с меня вообще не удерживали, а с него взыскали бы уже меньшую сумму?
, вопрос №4693180, Елена, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
После обеда она сделала вид, что не брала "Доверенности", а смотрела другой документ?
Ходил в Загс 19.09.25г., хотел получить "Свидетельство о смерти". Из кабинета в коридор вышла заведующая, мы присели возле стола, я стал объяснять, что нужно получить "Свидетельство о смерти". Она спросила документ, я ей показал Доверенность, она сразу пошла в кабинет делать копию. Я сидел в коридоре, зашëл за ней в кабинет. Но она сделав копию, не отдала оригинал, а положила со своей стороны справа при мне, начав говорить. Я заговорил чтоб отдала оригинал "Договора". Она продолжала говорить своë, не обращая на моë возражение. Потом резко потребовала паспорт и тоже скопировала. Затем сразу заторопилась у неë начался обед. Мне пришлось быстро с ней выйти, она закрыла Загс. Пришëл сразу домой, просмотрел документы нет оригинала "Доверенности" и пошëл назад в в Загс. После обеда она сделала вид, что не брала "Доверенности", а смотрела другой документ? Поискала для вида на столе, вызвала сотрудницу. Пересмотрели мои документы. Пришлось уйти ни с чем. Позднее вернулся, дошло, нужно забрать копии. Попросил отдать копии, она вернула лишь копию паспорта. Спросил где остальное, она вот моя запись на листе и всë. (Когда сидели в коридоре она забрала "Доверенность", Паспорт она копировала когда я зашëл в кабинет). Пришлось уйти у неë, была очередь. Она умышленно забрала копию и оригинал моей "Доверенности". Что мне делать?
, вопрос №4692119, Виктор, г. Москва
Дата обновления страницы 06.08.2019